Cases

På denne side kan du finde cases, der viser, hvordan den kompenserende ordning Mentorordningen kan bruges til at fastholde personer med handicap i arbejde. Klik på overskriften, og læs hele casen.

Cases

  • 22-årig med kognitive vanskeligheder

    22-årig med kognitive vanskeligheder ansættes på en fabrik på ordinære vilkår. Tildeles mentor via LAB § 78, stk. 2, som hjælp til strukturering af arbejdsopgaver, daglige morgenrutiner og offentlig transport.

  • 51-årig kvinde, der er sygemeldt

    51-årig kvindelig kontorassistent med brud på ryggen, tilbagevendende smerter efter operation. Sygemeldt på 26. uge. Kvinden har skånebehov pga. rygsmerter.

    Tildeles mentor som i en periode fungerer som støtte til kontakt med jobcenter og arbejdsgiver. Efter 6 mdr. bevilges der Personlig assistance 3 timer om ugen i forbindelse med rygbelastende arbejdsopgaver.

  • 39-årig mand med ADHD har problemer med at fastholde sit arbejde

    39-årig mand med ADHD har problemer med at fastholde sit arbejde. Har haft 3 forskellige jobs i det sidste ½ år. Ansættes i job med løntilskud på et lager. Tildeles mentor, via LAB § 79, som hjælper med fokus på arbejdsopgaverne, møde til tiden, struktur i hverdagen og social støtte på arbejdspladsen

Tilmeld til nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og læs de seneste nyheder omkring job og handicap.

Hotline

Få svar på konkrete tvivlsspørgsmål og problemstillinger vedrørende lovgivning på området job & handicap.


Mandag - fredag: kl. 09.00 - 12.00
Torsdag også fra: kl. 13.00 - 15.00

Ring på 72 22 38 50

SJH's hotline er lukket d. 18.05.2012

Du er velkommen til at sende en mail, som vi vil besvare hurtigst muligt den efterfølgende arbejdsdag.
close