Den gode praksis

SJH har et ønske om at opsamle gode erfaringer og arbejdsmetoder fra landets kommuner. Formålet med denne side er at give inspiration til forbedringer af arbejdsgange og procedurer i forhold til at få flere personer med handicap i job.

10 anbefalinger til den fremtidige jobindsats for personer med særlige behov:
Igennem de sidste år er der udarbejdet en række rapporter, der beskæftiger sig med, hvordan man fastholde eller får personer på kanten af arbejdsmarkedet i job, herunder personer med en funktionsnedsættelse. Når rapporterne sammenholdes, er der mange pointer, der går igen.
Specialfunktionen har samlet disse pointer til 10 anbefalinger

Revalidering:

Formålet med dette papir er at opsummere nogle af de punkter, det er vigtige at være opmærksom på, når man etablerer en revalidering. Nedenstående bygger på praksisundersøgelser fra Ankestyrelsen.

Læs mere om den gode praksis i forbindelse med revalidering her

Ringsted Kommune har oprettet en tværgående ungeenhed:

Ovenfor har SJH beskrevet 10 anbefalinger til en særlig jobindsats. En meget vigtig anbefaling er, at der er behov for tværfagligt samarbejde i kommunerne. Et godt eksempel på et tværfagligt samarbejde er oprettelsen af en Ungeenhed i Ringsted Kommune. I enheden er bl.a. medarbejdere fra jobcentret og børne- og ungeforvaltningen samt en medarbejder med erfaringer og kompetencer inden for handicap.  Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har til inspiration lavet en beskrivelse af Ungeenheden i Ringsted.