Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej til cookies.

Cases

Her kan du finde cases, der viser, hvordan den kompenserende ordning Mentorordningen kan bruges til at fastholde personer med handicap i arbejde.

Kvinde med kognitive vanskeligheder

En 22-årig kvinde med kognitive vanskeligheder ansættes på en fabrik på ordinære vilkår. Hun tildeles mentor via LAB § 31b som hjælp til de daglige morgenrutiner og offentlig transport til og fra arbejde.

Kvinde med rygsmerter efter operation

51-årig kvindelig kontorassistent med brud på ryggen har tilbagevendende smerter efter operation. Hun er sygemeldt på 26. uge. Kvinden har skånebehov på grund af rygsmerterne.

Der bevilges mentor som fungerer som støtte til kontakt med jobcenter og arbejdsgiver i en periode. Efter seks måneder bevilges personlig assistance i tre timer om ugen i forbindelse med rygbelastende arbejdsopgaver.

39-årig mand med ADHD har svært ved at fastholde sit arbejde

39-årig mand med ADHD har svært ved at fastholde sit arbejde. Han har haft tre forskellige jobs i det seneste halve år. Han ansættes nu i job med løntilskud på et lager og bevilges mentor via LAB § 31b. Mentoren giver støtte til at fokusere på arbejdsopgaverne, møde til tiden, strukturere hverdagen og social støtte på arbejdspladsen.

Sidst opdateret 1. aug 2016