Cases

På denne side kan du finde cases, der viser, hvordan den kompenserende ordning Fortrinsadgang kan bruges til at fastholde personer med handicap i arbejde. Klik på overskriften, og læs hele casen.

Cases

  • Bibliotekar som har omfattende høretab

    søger forgæves mange ordinære job uden at bruge reglerne om fortrinsadgang. Vælger derefter at benytte fortrinsadgang og kommer derfor til samtaler. Dette medfører, at hendes jobsøgning bliver mere målrettet, og hun får efter mange ansøgninger job via fortrinsadgang på forskningsinstitution. Hun ansættes i isbryderordning.

  • Sociolog med sclerose

    Nyuddannet sociolog med sclerose søger deltidsjob i kommunal forvaltning. Har søgt mange job. Vælger at bruge reglerne om fortrinsadgang for at være sikker på at komme til samtale. Efter at have brugt fortrinsadgang tre gange, får hun ansættelse.

Tilmeld til nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og læs de seneste nyheder omkring job og handicap.

Hotline

Få svar på konkrete tvivlsspørgsmål og problemstillinger vedrørende lovgivning på området job & handicap.


Mandag - fredag: kl. 09.00 - 12.00
Torsdag også fra: kl. 13.00 - 15.00

Ring på 72 22 38 50

SJH's hotline er lukket d. 18.05.2012

Du er velkommen til at sende en mail, som vi vil besvare hurtigst muligt den efterfølgende arbejdsdag.
close